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簽訂勞動合同但未繳納社保嗎
法律
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不
簽訂
勞動合同可以
繳納
社保
嗎
可以。不管用人
單位
和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關係的,都必須按規定繳納社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 可見,繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務,只要雙方存在勞動關係,無論是否簽訂勞動合同,都應當繳納。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
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勞動保障
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