退休人員返聘注意事項包括哪些

退休人員返聘勞動合同有哪些規定事項

您好！對於退休人員返聘勞動合同應該注意以下幾點： 1.退休人員是指已經合法解除勞動關係和終止勞動義務，已經開始享受養老金和退休金的原勞動關係人員， 2.公司因爲工作需求需要聘退休職工繼續爲公司進行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應當訂立僱傭合同，就是勞務合同。 3.根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號)第七條規定，屬於勞務關係，應當訂立僱傭合同，就雙方的權利與義務進行約定。 4.退休職工不具有法定的勞動者資格，返聘不是勞動關係，不受勞動法規的調整，不能訂立勞動合同，不需要繳納社保。　　 5.用人單位聘用退休職工，因爲其年齡偏高，容易發生人身傷害意外，可以購買商業保險規避風險。