勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
兩人都沒有工作離婚孩子跟誰
判孩子既要看雙方的撫養能力，還要看父母意願、孩子意願，並且瞭解並分析離婚原因，如果是因爲一方的問題導致離婚，就會優先考慮無過方的感受。但一般來說如果父母既沒工作，也都無過錯，並且孩子並沒有偏向哪一方的話，孩子會判給父親。
