新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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入職後怎麼樣能夠解除合同關係證明
解除合同關係證明是終止合同吧。合同終止雖然包括合同解除，但是合同終止不全部是因爲合同解除造成的。值得注意的是，當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
解除合同和終止合同的區別
合同解除是合同終止的一種形式，合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。 合同解除必然導致合同終止，但合同終止不全是因爲合同解除導致的。
