對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
請問一下公務員年終一次性獎金的標準是什麼啊？
《公務員法》第74條規定：“公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員在定期考覈中被確定爲優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。”被評爲優秀等次的公務員，可發給高於稱職等次20%的績效獎金;評爲基本稱職等次的公務員，不發給年度考覈獎金，績效獎金按低於稱職等次20%的比例發放;評爲不稱職等次的公務員，不發給年度考覈獎金和績效獎金。以上是我對公務員年終一次性獎金髮放標準的回答，希望您滿意。
