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職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。超過一年未申請的,不會受理。所以要求在規定期限內申請工傷認定,在進行理賠。
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