一、勞動仲裁結束之後多長時間執行
勞動仲裁機構作出裁定後，當事人在15天內不向法院起訴的，裁決就生效，當事人要在規定的期限內履行裁決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；
期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
二、不服勞動仲裁,起訴的程序怎樣
按規定，勞動爭議當事人不服勞動仲裁的，可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴，並提交相應的材料，如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。
起訴後，要按照以下的程序進行：
1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，並提交起訴狀；
2、法院審查後，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理；
3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內繳納訴訟費，逾期未繳會視爲自動撤訴；
4、在立案後，法院將起訴狀副本送達至被告；
5、雙方當事人在法院規定的期限內提交與案件有關的證據；
6、在立案後，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當事人；
7、法院安排好開庭時間和地點後，通知當事人和起訴參與人；
8、法院開庭審理後，會覈實當事人身份、告知當事人權利義務等訴訟程序；
9、法院調解成功的，將製作調解書，若調解不成功，法院即作出裁決。
透過上述分析知道，依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，作出勞動仲裁裁決後，超過15天不向法院起訴的，裁決書就生效，當事人要在規定的期限內履行，如果逾期不履行的，可以向法院申請強制執行。
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