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有关用人单位的精选法律大全
有关用人单位的精选法律大全
用人单位提出解除劳动合同
2024-03-03
用人单位无故解除劳动合同赔偿用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位可不可以解除劳动合同呢
2024-04-01
一、劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位可不可以解除劳动合同呢《劳动合同法》实施以后,法律并没有严格禁止劳动者建立双重劳动关系,即法律并不禁止劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系,但法律对劳动者建立双重...
居民医保需要解约函吗 | 用人单位解除合同的程序如何
2024-01-08
一、居民医保需要解约函吗居民医疗保险关系随着劳动关系而转移的,需要有解除劳动合同的证明或者解约函,劳动关系解除后,在15天内办理转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务...
用人单位单方面解除劳动合同
2024-01-28
用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿劳动者?按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补...
用人单位提前解除合同纠纷诉讼期多长时间
2024-01-07
用人单位提前解除合同纠纷诉讼期多长时间合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十...
用人单位裁员应遵循的程序是什么 | 有没有相关的法律规定
2024-03-22
用人单位裁员应遵循的程序是什么,有没有相关的法律规定用人单位裁员应遵循的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对...
事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿
2024-01-07
一、事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机...
用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签的要支付双倍工资吗
2024-01-07
用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签的要支付双倍工资吗需要。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
劳动合同到期用人单位不续签要如何处理
2024-01-07
一、劳动合同到期用人单位不续签要如何处理劳动合同到期用人单位不续签,如果劳动者仍在用人单位工作,则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
如何要求用人单位赔偿社会保险损失?
2024-03-06
劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失,应具备三个前提条件:一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费;二是社会保险经办机构不能补缴养老保险;三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于劳动者的社会保...
用人单位没有签订劳动合同 | 被辞退怎么办
2024-03-06
用人单位没有签订劳动合同怎么办一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各...
用人单位有出现哪些情况的 | 劳动者可以解除劳动合同
2024-02-10
用人单位有出现哪些情况的,劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...
用人单位拖欠员工工资怎么举报 | 法律的规定是什么
2024-02-01
用人单位拖欠员工工资怎么举报,法律的规定是什么如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
2024-03-17
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。【法律依据】《劳动...
用人单位签订劳动合同流程
2024-03-03
用人单位怎样签订劳动合同用人单位签订劳动合同应遵循以下原则:1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必...
最新出现工伤如何与用人单位理赔
2024-03-20
出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
临时工被用人单位辞退
2024-02-10
用人单位的临时工自离扣工资吗临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人...
对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续
2024-04-07
对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续对于用人单位来说合同解除具体需要办理以下手续:1、结算工资;2、发放相应的经济补偿;3、出具解除或者终止劳动合同的证明;4、在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续。法律...
用人单位在什么情况下可以不给员工工资
2024-01-07
一、用人单位在什么情况下可以不给员工工资用人单位在劳动者未提供正常劳动的情况下可以不支付工资,比如旷工。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...
劳动者失职对用人单位造成损害如何认定
2024-03-07
如何认定劳动者严重失职造成重大损害因为用人单位的规模、企业类型和损害程度的不同,国家无法作出统一的规定,一般都是由用人单位自己认定,用人单位应当通过民主程序确定。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立...
用人单位不认为是工伤如何处理
2024-04-12
一、用人单位不认为是工伤如何处理用人单位不认为是工伤,职工或其近亲属认为是工伤的,职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定,但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中,由企...
劳动法的用人单位的范围
2024-03-02
用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补...
用人单位拖欠工资如何补偿金
2024-03-30
一、用人单位拖欠工资如何补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
用人单位延长工作时间规定是怎样的?
2024-01-08
一、用人单位延长工作时间规定是怎样的?1.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2.有特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
工伤认定申请表用人单位
2024-02-24
工伤认定申请表用人单位意见怎么填写?姓名:性别:出生年月:年月身份证号码:是否参加工伤保险:用人单位:单位地址:法定代表人(或负责人):事故发生时间:事故发生原因:人员伤害程度:申请人:年月日备注:提请工伤申请时应提交...
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