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有关停职的精选法律大全
有关停职的精选法律大全
在我国关于停职的相关规定是什么
2020-11-29
其实停止跟辞职这是完全不一样的两种概念的,但停职在某些人的眼中也意味着被开除的这种可能性是非常大的。不过,公司之所以要对某员工进行停职确实也是因为该员工可能已经作出了某些不符合公司规定的行为,应该有少部分员...
职工停职期间的工资待遇怎么算
2024-04-07
职工停职期间的工资待遇怎么算1、和以前一样,工资正常发放。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
被采取强制措施后要停职吗
2023-04-05
采取强制措施采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。执行法院可以通过以下强制执行的措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执...
劳动法关于停职期间
2023-02-15
《劳动法》关于辞职补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
工伤休假时间规定停职留薪工资
2023-12-07
工伤休假时间规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤...
停职留薪是基本工资还是效绩工资
2020-07-05
要看工伤前发的工资是基本工资还是绩效工资。依据我国相关法律的规定,工伤劳动者需要治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以如果工伤前是发绩效工资的,治疗期间也按绩效工资发放。《工伤保险条...
醉驾袭警 | 停职
2023-04-18
要是醉驾逃逸袭警,该怎么处罚???你好,你要咨询的醉驾逃逸袭警问题,赔偿项目及标准按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定,确定后的金额先由交强险进去全额赔付,不足的,超出部分按交警部门确...
交通事故中的误工费和停职留薪是否存在冲突?
2020-12-13
一、交通事故中的误工费和停职留薪是否存在冲突?交通事故中的误工费和停职留薪是存在冲突。实际上这两种费用的话它就是同一个性质的东西,但是说法是不一样的,前者是通过当事人角度阐释的,所以在进行相关的赔偿方面的申...
在被停职的情况下辞职 | 单位是否应该支付经济补偿
2024-01-08
在被停职的情况下辞职,单位是否应该支付经济补偿不一定,要区分情况决定。根据劳动法及劳动合同法的相关规定,如果是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。但是,如果是因公司违反劳动合同法第三十八条规定而离职的,可以要求经...
取保候审要停职吗
2021-05-11
取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...
生病停职申请书
2019-06-15
生病停职申请书尊敬的各位领导同志:抱歉在这个时候,由于个人状态原因,向单位领导同志提出停职申请。本人至2008年分配到本单位,到现在也有三年多的时间,在期间得到各位领导同志的关心,和各位同事们的帮助,对此我表示感谢。由...
工伤停职留薪规定
2023-03-20
工伤停职留薪时间工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,即停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期按治...
停职停薪牵扯哪些问题
2023-04-23
停职停薪待岗是否合法。待岗理论上和停职有区别,一般待岗是由于公司效益不好,有工资待遇,只是没有在岗高,但是停职一般是因为某种原因接受调查等而暂停职务。一、待岗是指用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一...
劳动合同法停薪停职可以随意进行吗?
2020-04-15
一、劳动合同法停薪停职可以随意进行吗?用人单位不可随意对员工进行停职停薪。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
劳动法关于员工停职
2023-02-15
劳动法关于员工辞职的补偿《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
劳动法关于停职规定
2023-02-15
劳动法关于工龄的规定依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单...
交通事故 工伤 停职留薪
2023-04-24
停职留薪未来发展目前拥有“铁饭碗”的职业主要有两块,一块是公务员,另一块就是参照公务员管理的事业单位工作人员。也正因为他们拥有“铁饭碗”,退出机制缺乏,早已经引起了公众的强烈不满。所以,目前社会上达成的共识就是...
伤残鉴定和停职留薪
2021-07-13
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...
停职是被单位解除劳动合同吗?
2020-03-15
一、停职是被单位解除劳动合同吗?被单位停职和被单位解除劳动合同是两种概念,解除劳动合同,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方...
哺乳期停职调岗
2023-03-01
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
停职停薪可以停多久
2019-06-25
停薪留职的时间一般不超过二年,停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福...
取保候审干部停职
2021-05-11
取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...
被停职多久违反劳动法?
2023-03-15
律师解析:停薪留职的时间一般不超过二年,停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴...
已经签订劳动合同被停职一定有赔偿金吗
2019-12-13
一、已经签订劳动合同被停职一定有赔偿金吗?签订劳动合同后被停职不代表一定有赔偿金,要根据被停职的原因分析。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之...
被立案侦查的干部要停职吗
2023-11-25
立案到立案侦查需要一个过程,不是立案了就要侦查,不符合立案侦查的不会立案侦查检察机关立案监督程序1、由承办案件的人员制作《立案请示报告》;2、经部门负责人或者主办检察官审查;3、由部门负责组织讨论同意;4、由部...
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