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用人单位分立后工伤待遇怎么判
工伤纠纷律师解答
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根据《
工伤保险
条例
》第四十三条:用人
单位
分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;
原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险
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工伤赔偿
分立
待遇
工伤
工伤纠纷
用人单位
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