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疫情期间想离职如何处理
劳动争议律师解答
阅读(2.84W)
律师解析:
对于自愿
离职
的员工,企业应要求离职员工提交手写的离职申请书,说明离职事由,企业和离职员工再
签订
解决劳动关系
协议
书等留档资料。
按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
标签:
劳动纠纷
离职
疫情
劳动争议
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