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怀孕期间调岗降薪如何处理
劳动保障律师解答
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律师解析:
怀孕
期间被调岗降薪,
女职工
可就调岗降薪事宜与公司协商,协商不成可提起
劳动仲裁
。
女职工孕期,享有不被降低工资的权利。
即使用人
单位
为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。
标签:
降薪
劳动保障
调岗
劳动纠纷
怀孕
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