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员工损害公司财产如何处理
劳动保障律师解答
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律师解析:
员工损害公司
财产
的,用人
单位
可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资
标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。
法律依据:
《
民法
典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
标签:
财产
损害
劳动纠纷
劳动保障
员工
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