新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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请问签订工人劳动合同方式有哪些
我国法律规定，工人劳动合同签订方式有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者签订的有一定期限的劳动协议，合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即将终止，如果双方同意，还可以续订合同。这就是签订工人劳动合同方式的回答
