对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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如何开病假条,病假条是哪个部门开的?
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在得了需要静养几天的病时,是无法去工作以及学习的,这个时候是需要开病假条,但是在缺乏相关知识的情况下,往往会出现麻烦事。接下来小编将为读者们介绍下有关于开病假条的相关知识,如何开病假条?能开病假条有哪几个部门?病假条能开几天呢?以及如何判断病假条的真伪?律师365为您解答。
一、能开病假条的部门包括:病房、门诊、急诊。
二、开病假条的步骤
病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。
填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。
三、病假条能开多久?
能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休,还是坚持上班的半休,这主要取决于病情:
1、发烧感冒,虽然病情不重,但是为了防止病毒传播,还是应该在家休养3-5天;
2、腹痛腹泻,发作期无法工作,但是好得快,只需要在家休养1-3天;
3、跌打损伤,如果情况不严重可以带支具坚持上班,半休1周即可;
4、开刀手术出院的病人,在家全休1个月或许也不为过。
以上说的是一般情况,真到了开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。
四、如何判断病假条的真伪
医生不愿意给没病的人开病假条,正因为这样,催生了卖病假条的生意。有的是和医院联系好开的真假条,更恶劣的是直接造假。
这里就向各公司人力资源部的工作人员支几招,如何识别假的病假条。
门诊假条最长不会超过7天,直接写全休几十天的,应该不是真的。
休息天数应用中文大写标明,比如全休陆天,而不是6天。
只有医生的签名和盖章是不够的,必须有医疗机构的专用章。
以上则是小编为读者们介绍的有关于开病假条的相关知识,首先是介绍能开病假条的部门;其次则是针对“如何开病假条”问题进行的开病假条的步骤;然后则是介绍病假条开的天数,不同情形开的不同;最后就是判断病假条的真伪的方式,在学习判断病假条的真伪的方式后就能正确的发现问题。希望本文能解决您的疑问。更多相关知识您可以咨询律师365衢州律师。