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兼并收购律师解答
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公司被收购后,
公司变更
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公司被收购后,被留用员工问题
劳动者非因本人原因从原用人
单位
被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。新用人单位在
依法
解除、终止劳动合同计算支付经济
补偿
的工作年限时,应当计算劳动者在原用人单位的工作年限。原用人单位也可以向劳动者支付经济补偿依法解除、终止劳动合同。
标签:
收购
公司经营
公司变更
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