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劳动合同签订时需要注意什么影响
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签订
劳动合同要注意哪些
新入职员工签订劳动合同注意事项主要有: 第一,用人
单位
与劳动者直接签订试用期合同的做法是否
合法
。 第二,试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 第三,以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提。 第四,合同内容要全面。 劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动
合同终止
的条件; 7.违反劳动合同的责任。 第五,合同内容要合法。
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