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没签合同旷工怎么扣工资
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没签合同要
离职
扣工资吗
你好,离职应按照《劳动合同法》之规定与用人单位办理离职交接手续,单位未与劳动者
签订
书面劳动合同也未办理
社保
均违反法律规定,另单位无权克扣劳动者工资,具体可与用人单位协商解决,必要时可通过
劳动仲裁
诉讼程序维护自己的合法权益,要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额,补办社保,支付经济
补偿
金,支付拖欠的工资等
标签:
旷工
劳动关系
签合同
工资
劳动纠纷
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