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产假期间正常上班工资怎么算
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陪产假期间男方在上班工资怎么算
用人
单位
要求职工上班的,应当另行支付工资;劳动者主动上班的,视为放弃权利,只是支付上班的工资即可。浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议
案件
处理若干问题的指导意见(试行)》37.女职工产假期间,用人单位经本人同意安排女职工工作的,按以下情形支付工资:(1)已参加
生育保险
的,女职工领取
生育
津贴外,用人单位应支付正常上班的工资;(2)未参加生育保险的,用人单位应参照生育保险待遇支付生育津贴,同时支付正常上班的工资。
标签:
工资福利
劳动纠纷
产假
上班
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