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没签劳动合同自动离职是否有赔偿
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没签劳动合同自动
离职
是否有赔偿
没签劳动合同自动离职的,用人
单位
需要
补偿
,如没有签劳动合同超过一个月的,应当支付二倍工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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