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试用期辞退人员工资怎么算 | 有哪些规定

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试用期辞退人员工资怎么算,有哪些规定
试用期辞退人员工资怎么算,有哪些规定
员工在试用期被辞退,按照实际工作时间计算工资就可以,此时单位能够证明员工不符合录用条件,不需要支付经济补偿金,提前三天通知劳动者就可以,但需要给员工办理离职手续。