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试用期辞退人员工资怎么算 | 有哪些规定
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试用期辞退人员工资怎么算,有哪些规定
员工在试用期被辞退,按照实际工作时间计算工资就可以,此时
单位
能够证明员工不符合录用条件,不需要支付经济
补偿
金,提前三天通知劳动者就可以,但需要给员工办理
离职
手续。
标签:
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工资福利
劳动纠纷
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工资
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