法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
法律顾问
>
法律
>
认定工伤同时应认定劳动关系
法律
阅读(8.66K)
工伤劳动关系认定程序
用人
单位
招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符
合法
律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动
规章制度
适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《工伤认定办法》第五条规定,申请人只需提交劳动合同复印件或者其他证明劳动关系的材料,即可认定工伤。
标签:
工伤
认定
工伤赔偿
工伤认定
劳动
图文推荐
工伤认定时确认劳动关系
个人工伤认定时效劳动关系认定
确认劳动关系工伤认定
工伤认定劳动关系确认
劳动关系确认工伤认定
工伤认定确认劳动关系
建筑工伤认定劳动关系认定
工亡认定劳动关系认定
相关文章
确认劳动关系对认定工伤
工伤认定与劳动关系确认
认定工伤是否先认定劳动关系
工伤认定先确认劳动关系
工伤认定和劳动关系确认
工伤认定与确认劳动关系
工伤认定中劳动关系
工伤认定中劳动关系确认
工伤认定劳动关系的确认
劳动关系中工伤认定
最新推荐
1
工伤解除劳动关系时间认定
2
工伤认定后劳动关系的确认
3
劳动关系确认工伤认定过期
4
工伤认定应当先明确劳动关系
5
劳动关系确认 | 工伤认定有什么关系?
6
工伤认定部门确认劳动关系
7
工伤认定期内确认劳动关系
8
工伤认定先确认劳动关系吗
9
不能确认劳动关系认定工伤
10
工伤认定必须现劳动关系认定吗
11
没有确认劳动关系工伤认定
12
工伤认定后再否认劳动关系
13
工伤认定劳动关系如何确认?
14
确认为劳动关系一定能认定工伤
15
工伤认定能否直接认定劳动关系
猜你喜欢
1
工伤认定范围
2
确认为劳动关系一定能认定工伤
3
工伤认定劳动关系仲裁
4
认定劳动关系
5
工伤认定能否直接认定劳动关系
6
工伤劳动关系认定程序
7
工伤需要认定劳动关系
8
劳动关系仲裁工伤认定
9
工伤认定后再否认劳动关系
10
劳动关系工伤情形认定
11
劳动者工伤怎么认定劳动关系
12
劳动关系认定
13
工伤认定应当先明确劳动关系
14
不能确认劳动关系认定工伤
15
工伤认定期内确认劳动关系
16
别让职业病认定“卡”在劳动关系确认上 如何维权?
17
工伤认定必须现劳动关系认定吗
18
天津工伤保险认定办理 天津公司保险认定标准
19
教资认定条件
20
没有确认劳动关系工伤认定
热门文章
1
孩子财产继承权吗
2
山海关区十级伤残赔偿项目
3
50岁以上签订劳动协议的问题是怎么规定的
4
结婚证是不是要押金是真的吗
5
有关抽逃出资民事诉状的书写人是谁
6
借钱给别人没有借条怎么办
7
海南区轻微伤计算方式
8
在美甲店办卡后未提供服务能退钱吗
9
车报废了车牌能保留么
10
2021年罗城仫佬族自治县精神损失费赔偿标准
11
宅基地使用权证盖房
12
临海市农民工工伤计算方式
13
上海子女买房可以提取父母的公积金吗
14
债权转让必须是到期债权吗
15
交通事故逃逸 | 责任划分问题