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劳动合同法和经济法
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经济法基础劳动合同法的内容是什么呢?
不需要说明理由,劳动者提前30天通知用人
单位
即可解除,如果是需要
支付
经济
补偿
金,即单位存在劳动合同法38条违法情形时,需要提前说明理由再解除,这样才能符合支付经济补偿金的情形,如果是用人单位强令冒险作业等劳动者可以立即解解除,不需要说明理由;
标签:
经济法
合同法
劳动合同
劳动
劳动纠纷
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