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解除劳动关系的注意事项包含什么
法律
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解除劳动关系的注意事项包含什么
劳动者解除劳动合同时应当注意以下几个方面:
1、法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人
单位
,但为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式;
2、试用期内解除合同需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失,需要承担相应责任。
3、另外劳动者行使辞职权时应注意两点:
(1)如果用人单位支付了培训费、约定了
服务
期限而劳动者违约的,劳动者解除劳动合同应当按约定承担违约责任;
(2)提前通知的日期要符
合法
律规定,否则用人单位可追究劳动者损失赔偿责任。
标签:
劳动
劳动纠纷
劳动关系
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