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连续旷工三天被被辞退公司违法吗
法律
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连续旷工三天被被辞退公司违法吗
关于《企业职工奖惩
条例
》中连续旷工问题,劳动和
社会保障
部有专门的解释,连续旷工的计算必须扣除法定
节假日
和休息日,只能计算工作日缺勤情况。象您说的这种情况,够不上连续旷工15天,所以不能依据《职工奖惩条例》做除名处理。
标签:
辞退
劳动关系
劳动纠纷
旷工
违法
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