工伤复发如何计算停职留薪期

工伤复发如何确定停工留薪

1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。

2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询)，如手指骨折3个月，股骨(大腿骨)骨折6个月等等。

3、但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。

无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。