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工伤工作时间
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产前检查,是不是算工作
时间
吗?
您好,一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
女职工
产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定有所不同,具体建议您咨询当地有关部门。 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请
生育
指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
标签:
工伤认定
时间
工伤
工伤赔偿
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