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三期女员工如何调岗
法律
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三期女员工调岗降薪
合法
吗
要经过双方的同意才不可以,不然就是不合法的。 工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以
变更
的,即女员工在“三期”内,双方亦可通过协商一致的方式调整“三期”女员工的岗位、降低工资等。 《劳动合同法》第三十五条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
标签:
劳动纠纷
员工
劳动关系
调岗
三期
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