房屋遗产继承权法律文书

员工不辞而别的劳动合同问题

　　根据相关法律，对于员工不辞而别的劳动合同问题的具体情况如下 首先，公司应尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知，责令员工回单位工作，或者完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，企业并不付经济补偿金。

其次，企业应当为该员工保管好档案、劳动保险手续等，以便及时交给该员工或者转交相关机构代为保管。不过应当给予员工回公司一个缓冲期，比如5-10天，一旦期限届满该员工仍未回公司，则可视为双方劳动合同关系解除。