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劳动合同未到期重新签订
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重新
签订
劳动合同
企业在
改制
中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济
补偿
问题。
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