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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造——系列法律常识(目录)
法律
阅读(2.71W)
劳动合同法与人力资源管理的关系是什么?
劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》的颁布,
一方
面有利于建立既有稳定性又有流动性的工作
性质
;另一方面,必将对用人
单位
的人力资源相关事项产生较大的影响。对《劳动合同法》中与人力资源管理相关联的一些方面的进行深入分析,以用人单位能够提高法律意识,提升与员工关系管理水平,避免劳资冲突,构建和谐劳动关系,从而实现人力资源的优化配置。以上就是劳动合同法与人力资源管理的关系。
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法律常识
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