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公司当天通知辞退一般如何进行赔偿
法律
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公司当天通知辞退一般如何进行赔偿
1、公司当天通知辞退,如果是违法辞退,需要按双倍的经济
补偿
标准来进行赔偿,即员工在公司的工作
时间
每满一年的,赔偿给员工两个月的工资;
2、如果是无过错性辞退,则每满一年补偿一月的工资;
3、如果是过错性辞退,则不用补偿或赔偿。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
劳动纠纷
赔偿
劳动关系
辞退
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