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员工入职责任协议书
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员工入职责任
协议
书一般要注意哪些内容?
订立协议书,其目的是为了更好地从制度上乃至法律上,把双方协议所
承担
的责任固
定下
来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书,协议书对当事人双方(或多方)都具有制约性,它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为,它的作用,与合同基本相同。口头协议一律无效;书面协议有三种形式,即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
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入职
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劳动纠纷
劳动关系
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