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工作了15年解除合同
法律
阅读(7.36K)
工作15年能解除合同吗
如果你存在严重违反
单位
规章制度
等严重过失行为时,用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济
补偿
金,若单位无辜解除的话,构成违法解除,应当向你支付经济赔偿金,如属后一种情况,建议申请
劳动仲裁
维权,如需律师帮助请致电。
标签:
劳动纠纷
劳动合同
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