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未与单位签订劳动合同可以辞职吗
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阅读(5.18K)
未与
单位
签订
劳动合同
关于未与单位签订劳动合同的问题,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
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证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
标签:
劳动合同
劳动纠纷
单位
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辞职
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