签订解除劳动合同

签订劳动合同，保险未到账，自己解除劳动合同

从实际角度出发，离职时的工资仍应按照单位工资发放日期来确定。另外，以克扣工资和安排加班不支付加班费为理由解除劳动合同，可以要求经济补偿金，具体数额根据工作年限确定。但前提是您的离职报告中需要写明是因为这些单位克扣工资等理由。