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关于墙绘劳动合同
法律
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关于未签劳动合同赔偿办法
自用工之日起满一个月未与劳动者
签订
劳动合同的,要双倍支付工资,支付至满一年时止。经济
补偿
按通常的方法计算,即每工作一年,支付一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
墙绘
劳动合同
劳动纠纷
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