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婚假 | 浙江省
法律
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2018
婚假
浙江
省是这样规定的呢?
“第三十六条 晚婚晚育的,应当给予
奖励
和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业
单位
和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。”以上就是2018婚假 浙江省是这样规定的问题的回复。
标签:
工资福利
婚假
劳动纠纷
浙江省
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