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跟公司续签谈待遇是否合适
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跟公司续签谈待遇是否合适
跟公司续签谈待遇合适。订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
合同的内容,可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署,在双方都同意的情况下,可以对原有待遇条款进行变动,待遇就属于劳动者与用人
单位
就劳动合同条款的协商。
【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
标签:
劳动纠纷
续签
劳动合同
待遇
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