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旷工后上班领导该怎么处理
法律
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员工旷工怎么处理,该怎么处罚呢?
其实要我说员工旷工怎么处理,首先应该是了解原因,问问员工究竟是什么原因旷工的,如果是因为有急事旷工,那就予以警告,如果是无事旷工那就可以进行处罚。其次处罚的话,那就要根据公司的
规章制度
来,看看是
罚款
还是扣工资。
标签:
旷工
劳动纠纷
领导
劳动关系
上班
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