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用微信给员工发工资违法吗?
工资福利律师解答
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律师解析:
用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定,用人
单位
应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托
银行
代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、
时间
、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
标签:
微信
员工
工资福利
违法
发工资
劳动纠纷
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