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工资福利律师解答
老板不发工资怎么办没签劳动合同
2023-12-07
律师解析:没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...
签合同被辞退能得到什么补偿
2023-11-12
律师解析:签了劳动合同被无故辞退,应当按照以下标准赔偿劳动者:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
2023产假工资新规定
2023-11-28
律师解析:女职工产假期间,享受生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
迟到公司扣钱合法吗?
2024-03-02
律师解析:视情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是...
大家认为企业不按时发工资员工该怎么办
2023-07-06
律师解析:大家认为企业不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报,向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期,劳动行政部门依法处理;也可以向基层人民调解组织申请调解,达成调解协议,并要求用人单位在期限内履...
4年没签劳动合同可以申请赔偿吗?
2023-12-09
律师解答:可以。律师解析:根据法律规定四年没签劳动合同的赔偿如下:1、公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满...
无故拖欠工资的法律后果有什么?
2023-12-01
律师解析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位无故拖欠工资的法律后果有:1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工...
中国法定节假日加班工资怎么算
2023-07-06
律师解答:不低于正常工资的百分之三百。律师解析:法定节假日的加班工资,是按照不低于劳动者的正常工资的百分之三百来计算的。如果是工作日加班的,则按照不低于劳动者正常工资的百分之一百五十来计算;如果是休息日加班且无...
公司拖欠工资怎样,如何起诉,程序
2023-07-06
律师解析:公司拖欠工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉或者协商的方式来处理。如果劳动者要起诉的,程序是先依法申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状和证据材料去向法院提起诉讼,最后由法院审理并依法作出判决...
农民工中途退场应马上支付工资吗?
2024-03-08
律师解析:根据相关法律的规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支...
试工不给工资去哪举报?
2023-11-28
律师解析:试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
农民工工资交税由谁交
2023-07-06
律师解析:农民工工资交税一般由用人单位在发放工资之前代扣或个人缴纳。若劳动者的工资超过5000以上,则需缴纳个人所得税。根据法律规定,用人单位代扣代缴的个人所得税的,可以代扣劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖...
没有固定工资工伤怎么赔偿
2023-07-05
律师解析:劳动者无固定工资,停工留薪期工资发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算;工作未满1个...
拖欠农民工工资找当地劳动局没有用怎么办
2023-07-06
律师解析:拖欠农民工工资找当地劳动局没有用,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五...
公积金联名卡是怎样的
2023-11-29
律师解析:公积金联名卡是住房公积金管理中心和商业银行合作发放的一种卡片,主要目的是为服务广大住房公积金缴存职工。这种卡片不仅是职工缴存住房公积金的有效凭证,又是一种多功能的银行卡。(1)可以查询公积金的账户信...
7天试用期没有工资是否正常
2024-03-01
律师解析:如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。劳动者在试用期内的工资一般不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也...
公司宣布破产怎么赔偿
2023-11-30
律师解析:公司宣布破产赔偿的方式:一般情况下,按劳动者在本单位工作的年限,以公司宣布破产前十二个月的平均工资十二个月为标准,每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
拖欠工资打12333电话有作用吗?
2023-12-13
律师解答:有。律师解析:拖欠工资打12333电话有作用。各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。工资拖欠可以打12333,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资...
休息日的加班工资如何计算
2023-11-12
律师解析:休息日的加班工资,按平时工资的2倍计算。计算公式:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。但用人单位安排劳动者在休息日加班又安排补休的,不需要支付加班费。实行计件工资的劳动者,在完...
工资为什么必须先计提后发放?
2024-03-06
律师解析:提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,大多数情况企业都是先计提,然后在发放的时候冲销应付职工薪酬的,都是第二个月发放...
疫情延迟上班有两倍工资吗?
2023-12-03
律师解析:因疫情延迟上班,一般没有两倍工资。如果企业在一个工资支付周期内停工停产的,则按照劳动合同的约定来支付工资;如果超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常的劳动的,按照不得低于当地最低工资的标准来支付工资,并...
公积金贷款额度怎样计算
2023-11-12
律师解析:公积金贷款额度计算方式如下:按照还贷能力计算的贷款额度计算公式为:[(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)*还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]*贷款期限(月)。按使用配偶额度[(夫妻双...
加班2个小时怎么算
2023-11-16
律师解析:加班2个小时计算:实行标准工时制的,自法定标准工作时间结束后开始计算;实行计件工资制的,自完成计件定额任务后开始计算;实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班工时。...
私企要交工会经费吗?
2023-12-02
律师解析:需要交。企业成立工会组织即应缴纳工会经费.如未成立工会组织,则满一年对未建立工会组织的企业即应缴纳工会筹备金.开业满一年仍未建立工会组织的单位,由地税机关按照全部职工工资总额的2%代收工会筹备金,待...
劝退员工是否需要补偿?
2024-03-07
律师解析:劳动者由于无过失性被劝退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的,可以依法向用人单位要求经济补偿。过失性辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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