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辞职提前15天合法吗?
劳动合同
阅读(7.76K)
律师解析:
辞职提前15天通知是否
合法
,要看双方在
签订
劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的,那么员工在辞职前十五天通知
单位
则是合法的。
同时,我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
标签:
辞职
劳动纠纷
合法
劳动合同
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