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三年多没签合同最多能赔多少年?
劳动合同
阅读(3.08W)
律师解析:
三年内不
签订
劳动合同的,可以要求赔偿;三年内不签订劳动合同的,每月应向劳动者支付双倍工资,即三年内支付双倍工资用人
单位
依照规定用人时未订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用劳动者的劳动报酬,按照集体合同规定的标准
执行
;没有集体合同或者集体合同没有约定的,实行同工同酬。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
标签:
劳动纠纷
签合同
最多能
劳动合同
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