婚假产假国家规定是婚假三天，产假是6个月，根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定。
此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。”我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定。
根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”
据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。
二、婚假法律规定是什么?
法定婚假为3天，晚婚假取消。
根据国家和安徽省此前对假期的相关规定，法定婚假为3天，并取消了晚婚假。
此前政策中规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励，晚婚的初婚者，延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定，这意味着，从“全面两孩”政策落地后，包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
奇怪对于还价的规定是婚假的时间是三天，取消了晚婚假。其次，在这边小编还要给大家提个醒，就是产假在以前是有晚育的鼓励政策的，但是现在对于晚育的将会取消这个优惠，意味着他们和普通人一样享有相同的产假。
在我们现实生活当中可能很多的人对于婚假和产假是比较关注的，主要还是因为这涉及到自身利益，婚假，通常情况下是三天的时间，但是产假的话相对来说比较长，可以达到6个月的时间。
