对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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山西省国企信息公开的内容有哪些
1、企业基本情况包括：
（1）中文名称及简称。
（2）外文名称及缩写。
（3）法定代表人。
（4）股东名称（上市公司为前十大股东名称）。
（5）注册地址。
（6）经营范围。
（7）办公地址及其邮政编码。
（8）网址。
（9）电子信箱。
（10）简介等。
2、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要包括经中介机构审计后的资产、负债、所有者权益、存货、应收账款、应付账款、固定资产净值、应交税费、营业收入、销售费用、管理费用、财务费用、利润总额、净利润等主要指标以及审计报告意见重要部分摘要。
3、薪酬情况包括董事长、总经理、现任董事、监事、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期；现任董事、监事、高级管理人员最近3年的主要工作经历；报告期末在企业领取薪酬的全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税后报酬、员工年均收入水平等。
4、重大事件包括：
（1）重大经营决策。
（2）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）。
（3）重大产权变动。
（4）重大改制改组情况。
（5）重大突发事件、热点事件。
（6）重大不良资产处置、核销。
（7）重大未决诉讼。
（8）利润分配。
