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劳动合同提前离职需要支付违约金吗
法律
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劳动合同提前
离职
需要支付违约金吗
1、不需要给违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、如果有
一方
不按照规定履行自己的义务的话,就会成为违约侵权,就要向受到损害的一方交付违约金,如果私下里协商不成的话,可能还会成为
民事诉讼
案件
。
标签:
离职
劳动纠纷
支付
劳动合同
违约金
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