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劳务关系是否可以认定工伤
法律
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劳务
关系是否可以认定工伤
1、劳务关系受伤不可以认定工伤。依据相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。
2、中华人民共和国境内的企业、事业
单位
、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本
条例
规定参加
工伤保险
,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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工伤
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