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劳动合同到期了,员工不续签,怎么办呢?
法律
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劳动合同
到期
了,员工不续签,怎么办呢?
劳动合同到期了,员工不续签,具体分为两种情况:
1.如果
单位
维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不愿意续签的,则不进行经济
补偿
。
2.如果单位降低原来劳动条件,员工不愿意续签的,则单位还要进行经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
劳动纠纷
员工
续签
劳动合同
到期
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