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年假累计一年
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年假累计
第五条
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%
支付
年休假工资报酬。
根据以上规定,可以看出,年休假是当年的福利,不休,则当年
补偿
工资,而年假累计是不能以后休息的。
标签:
累计
刑事辩护
刑事犯罪辩护
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